2023國家法定節假日假期安排一覽表

時間嘩啦啦就溜走了，揮別2022年，我們就要迎來嶄新、充滿挑戰與未知的2023年了，那么大家想知道2023年節假日放假安排嗎?下面是小編為大家搜集整理的關于2023國家法定節假日假期安排一覽表，供大家參考，快來一起看看吧!

2023國家法定節假日假期安排一覽表

(資料圖片)

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。

二、春節：1月21日至1月27日放假調休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

三、清明節：4月3日至4月5日放假共3天，4月1日(星期六)，4月2日(星期日)上班

四、勞動節：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

五、端午節：6月22日至24日放假，共3天。6月25日(星期日)上班

六、中秋節和國慶節：9月29日至10月6日放假，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

法定節假日加班不給工資怎么辦

向勞動監察大隊投訴，要求依法支付三倍工資。

勞動保障監察投訴須知：

(一)任何組織或個人對用人單位違反勞動保障法律、法規及規章的行為，有權向勞動保障監察機構舉報，舉報人要求保密的，勞動保障監察機構應為舉報人保密;勞動者對用人單位違反勞動保障法律、法規及規章，侵犯其合法權益的行為，有權向勞動監察機構投訴。

(二)投訴(舉報)應提供被投訴(舉報)用人單位注冊登記的全稱、辦公地址、法定代表人或負責人姓名、聯系電話，投訴人(舉報)姓名及聯系電話、基本訴求等要素。違反勞動保障法律、法規及規章的行為發生在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障監察機構不再受理。

(三)投訴(舉報)應實事求是、客觀公正地反映問題。投訴(舉報)人應尊重工作人員，如實回答工作人員的提問，認真聽取工作人員對有關法律、法規和制度政策的解釋。避免可能導致對投訴(舉報)無法調查處理的問題發生。

綜上所述，用人單位安排員工在法定節假日加班，需要支付高于平時3倍的工資作為勞動報酬，并且加班行為必須征得員工本人同意，如果用人單位不按照法律規定要求，安排員工加班不支付工資或者工資標準不合格，可以向勞動監察大隊投訴維權。

假期愉快的文案說說

1.暑假里雖然有許多事都不能實現，不能滿足，但暑假是多么的自由自在!

2.今年的暑假，我去了鄉下，本以為是游樂，但是帶給我的卻是一份份震撼!

3.紅貓藍兔，貓和老鼠，海綿寶寶，章魚哥給你表演暑假節目，祝你暑假快樂。

4.光陰似箭，轉眼間，暑假已悄然逝去，但假期中那些快樂的畫面，我仍歷歷在目。

5.時間過得飛快，一轉眼的工夫暑假已過去近半了，我的暑假是歡樂的，繽紛多彩的。

6.放假很多天了，不知為什么繁忙的.自己從勞累中一下子解脫出來時，反而多了一陣空虛。

7.“太好了，放暑假了!”我興奮得跳了三尺高。不過，令我最厭惡的就是暑假作業堆積如山。

8.暑假到了，我即興奮又擔心，令我興奮的是在暑假里能玩個痛快，讓我擔心的是會有太多的作業。

9.暑假生活即將展開，我為自己訂了一個計畫表,讓暑假生活更多彩多姿，才不至於浪費兩個月的時間。

10.暑假是每個孩子最快樂的日子，我是一個快要踏入初中的學生，這個假期對于我來說格外地輕松愉快。

11.轉眼間，暑假就過完了。這個暑假竟然過得這么快，我恨不得再接著過一次，因為這個暑假快樂無比!

12.愉快的暑假雖然過去了，可是我依然懷念著一些有趣的日子，現在就讓我一一的訴說我的暑假趣事吧!

13.在七月最后一天，暑假終于來臨，頓時心中有股非常開心的感覺，而我覺得這種感覺也是很正常的感覺。

14.每當暑假一到，我都會很高興，想到有兩個月的時間可以不用上課，那簡直就是一年當中最美好的時光了。

15.暑假暑假，屬于你的快樂假期，書寫你的精彩假期生活，講述你的快樂暑期，舒暢你的暑期心情。暑假快樂!

16.美酒佳肴齊分享，幸福日子等你來。親愛的朋友，誠邀參加某月某日某地鄙人舉辦的暑假宴會，恭候大駕光臨。

17.暑假假期三不準：不準借故沒空不陪我，不準請客吃飯不邀我，不準心有雜念不想我。記得嚴格遵守哦，暑假快樂!

18.暑假活動可以讓我們擁抱名著，擁抱大自然，相約好書，接觸社會，積極參加社會實踐活動，讓暑假生活豐富多彩。

19."人依舊,物依然,又到暑期;想也好,忘也罷,只是問候;閑也行,忙也好,開心即可;今兒好,明更好衷心祝愿：暑期快樂!"

20.眨眼之間暑假已來，發條短信表表關懷：合理安排作息時間，作業娛樂注意調節，閑時記得多加鍛煉，愿你暑假開心!